根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為更好、更快、更多培養(yǎng)餐飲后備管理人才，合理開發(fā)和完善人才培養(yǎng)機制，夯實關(guān)鍵崗位人員梯隊建設，進一步提升管理人員業(yè)務知識和管理能力，將有序開展儲備干部培訓。
5月18日，由集團商學院主辦的“塔林鼎尚第一期儲備干部培訓班”終于開班了！歡樂的開班儀式及精彩的課程內(nèi)容深深吸引著儲備干部們，此次培訓有料有趣，一起去看看。
開班儀式在克拉瑪依白堿灘集團公司辦公室舉行，集團公司總經(jīng)理白玉清、副總經(jīng)理羊本波、商學院執(zhí)行院長崔楠楠等集團公司領(lǐng)導以及烏魯木齊分公司、吐哈分公司、庫爾勒分公司、獨山子分公司、克拉瑪依片區(qū)等36名優(yōu)秀管理人員們參訓。
培訓以封閉式軍事化訓練展開，早晨七點整，哨音響起，克拉瑪依綜合部早已準備好當天的早餐，讓家人們以飽滿的精神狀態(tài)迎接一整天的挑戰(zhàn)。
列隊、跑步等7個小時的軍訓凝聚了大家凡事團結(jié)一心、整齊劃一的共識，學員迅速進入狀態(tài)，為隨后的三天培訓奠定了基礎(chǔ)。軍訓前進行了隨機分組，提升團隊建設，選出隊長并進行團隊風采展示，各團隊在溝通協(xié)作中增強了凝聚力和競爭力。
企業(yè)
發(fā)展歷程
第一節(jié)課由集團公司總經(jīng)理白玉清開場，為大家講述企業(yè)發(fā)展歷程，讓大家了解平臺的重要性。
白玉清表示，任人唯賢，堅持選拔德才兼?zhèn)涞膯T工，儲備一批素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務精、能力強、作風好的儲備人才隊伍，是公司為員工搭建得一個快速發(fā)展、展現(xiàn)自我的晉升平臺。學習能力是第一基本功，在這個知識更新不斷加快的時代，每個人只有不斷學習，才能夠走得更長久更穩(wěn)固！同時，提升自我，培養(yǎng)組織能力、溝通能力、管理能力和領(lǐng)導能力，這些能力也是代表儲備干部是否合格，推動企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的力量！
第二節(jié)課由集團公司商學院院長崔楠楠分享企業(yè)文化。兩節(jié)課后，家人們的歸屬感更強烈了，有人分享道：“以前對公司的企業(yè)文化及現(xiàn)狀不是很了解，現(xiàn)在知道以后，由衷為自己是塔林鼎尚人感到自豪，我要在塔林鼎尚這個平臺上好好努力，和企業(yè)共同向前邁進”。
夜里12點，班主任崔楠楠給大家布置了集體作業(yè)，每個人都很認真地完成，雖然條件有限，但是大家學習勁頭十足，為他們點贊。
挑燈夜戰(zhàn)
第二天七點，哨音響起，所有人員依舊和前一天一樣拉練5公里，期間有人掉隊但很快調(diào)好狀態(tài)趕上團隊，還有人放慢腳步拉著掉隊的伙伴一起向前沖，大家堅持不懈，團結(jié)互助，通力合作，取得勝利。
參觀鼎尚博物館
今年是建黨100周年，百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅，為了紀念黨的百年光輝奮斗歷程，集團公司總經(jīng)理白玉清特意組織學員參觀鼎尚博物館，結(jié)合黨史學習教育，聆聽紅色故事，傳承石油精神。值得一提的是，當前，鼎尚博物館已成為油城各單位舉行紅色文化和石油文化傳承教育的一個重要場所。
培訓重點
本次培訓包含安全知識培訓、人力資源管理、財務知識、廚政管理餐飲服務管理等內(nèi)容，整個培訓緊貼項目儲備干部工作實際，每位授課老師都經(jīng)過精心準備，給學員帶來了了一場場精彩而生動的頭腦風暴，準確全面地概況儲備干部應具備的能力，授課老師獨到的見解，使參訓的每位家人受益匪淺、感觸頗深。
通過本次培訓，儲備干部對今后工作有了更深層次的認識，明確了自己的位置，增強了責任感，使自己在身體素質(zhì)、知識水平、管理技能等方面都有了進一步的提高。
參訓的學員們都有著共同發(fā)展、提升自我、虛心學習的目標和愿景。他們的能力代表著未來公司可持續(xù)發(fā)展的力量，祝愿大家在奮斗中成長自我！實現(xiàn)價值！
微視頻回顧了4天以來的學習歷程，為本期儲備干部培訓畫上了圓滿的句號。
儲備干部培訓是一次成長體驗，也是一個嶄新的課程，集團公司將穩(wěn)步推進儲備干部培訓工作，相信將來的我們一定會點贊現(xiàn)在努力拼搏的自己，這里不是結(jié)束，而是開始，讓我們揚帆起航，攜手共創(chuàng)鼎尚美好明天！